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餐饮高层管理
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财务总监
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总出纳
财务经理
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成本控制经理
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审计主管
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税务经理
税务主管
税务会计
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夜审
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信贷会计
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应收应付会计
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收银主管
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平价酒店
经济型酒店/3星级
精品酒店
有限服务中档酒店
全服务中档酒店/4星级
国内高端酒店/5星级
国际高端酒店/5星级
更多
月薪范围 :
不限
1000以下 
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
不限
全职
兼职
实习
临时
更新日期
不限
今日最新
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近五天
近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
暂时没有符合该搜索条件的职位 已为您推荐以下相似职位 相似职位推荐 Credit Manager 信贷经理 5千-6千 白山 | 经验不限 | 学历不限
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 带薪年假 岗位晋升 员工生日礼物 技能培训 提供免费食宿 集团内部调动 管理规范 领导好 年度旅游 长白山国际旅游度假区开发有限公司万达锦华度假酒店 有限服务中档酒店 | 100-499人 发布于 01-11 收藏 投递简历
· Ensure adherence to the hotel’s credit policy
确保遵守酒店的信贷制度。
· Reports directly to and communicates with the Director of Finance and Business Support on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts
直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。
· Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements
与顾客和其它部门合作，协調和交流有关信贷发放的相关事宜，跟进欠款帐目并协助处理信贷申请
· Liaises closely with the City Ledger Supervisor in reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable
和应收主管紧密合作，负责检查和维护应收帐款的帐龄
Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that
· postings are in line with customer requirements
监控团体和会议的特殊帐目安排要求，确定入帐符合顾客的需求
· Reviews city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary
每天检查挂帐记录的准确性，并进行必要的纠正
· Monitor and pursue collection of overdue accounts
监控并跟进逾期未付账户的收款
· Review bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts
每月进行坏账清单审核，并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析
· Respond to and resolve account queries in conjunction with accounts receivable
联合应收账款对账目询问进行回应和解释
· Assists in control and collection of outstanding guest and city ledger accounts
协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款
· Prepare management reports for month end analysis and provide documentation for credit meeting
为月末分析准备管理报告，并为信贷会议提供文件
· Review provision, write-offs and other adjustments immediately prior to month end
月底前审核当月计提的坏帐准备，坏帐注销及其它调整
· Conduct monthly credit meeting with relevant IHG team highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up
与洲际集团相关人员组织月度信贷会议，突出当月信贷实施情况，坏账和员工挂帐显著的情况，并对任何涉及跟进的账目进行讨论
· Assists in maintaining and preparing accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable
协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息，重点强调应收帐款的帐龄
· Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records
协助安全存放所有合同，租约和其他财务记录，包括适当的存放和存取。
· Maintains professional and technical competence
保持专业技术水平
· Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by IHG policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions
协助按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。
· Works with Superior on manpower planning and management needs
与上级一起制定人力资源规划和管理需求。
· Works with Superior in the preparation and management of the department’s budget
与上级一起编制和管理部门预算。
信贷副经理
6千-8千
上海 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 节日礼物 技能培训 带薪年假 岗位晋升 管理规范 员工生日礼物 年终奖 员工房价 人性化管理 上海耀达房地产开发有限公司静安洲际酒店 国际高端酒店/5星级 | 500-999人 发布于 02-10 收藏 投递简历
Required Skills –
技能要求
• Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.
• 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。
• Proficient in the use of Microsoft Office
• 熟练使用微软办公软件
• Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.
• 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力
• Good writing skills
• 良好的写作技能
Qualifications –
学历
• Bachelor’s degree or Diploma in Accounting, Finance or related field.
• 具有会计，财务或相关领域的学士学位或彼业证书
Experience –
经验
• 3 years in hotel accounting or auditing experience or an equivalent combination of education and work-related experience.
• 三年酒店会計或審計相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
信贷副经理Assistant Credit Manager
4.5千-5千
兰州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 节日礼物 技能培训 带薪年假 岗位晋升 包吃包住 人性化管理 兰州盛达希尔顿酒店 Hilton Lanzhou City Center 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-09 收藏 投递简历
1. 进行信用调查，根据顾客信用度，特性和支付能力做出信用给予的决定；
2. 确保收取的应收帐款是当前的，密切追踪超龄应收款项；
3. 与酒店顾客维持良好关系，这些顾客包括并不限于批发商，企业客户，酒店客人，旅行社，旅游经营商，会议组织者，航空公司，政府部门等；
4. 审查支持文件，核实应收余额的准确性；
5. 根据账龄及时计提坏账准备，只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的，按照希尔顿批准流程批准后才能注销不可回收的账户；
6. 应立刻报告影响顾客信贷的不良信息，以采取合理的行动；
7. 向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜；
8. 确认所有信贷申请表格每年被批准并更新；
9. 管理信贷工作人员的活，以确保每个人有效的工作业绩；
10. 保持最新的信贷政策，并确认此政策被严格遵守和执行；
11. 与应收帐款主管和/或文员密切合作，跟进逾期账户；
12. 确保所有催款电话及时打出，书面记录，并每月跟进；
13. 准备有关部门应收帐户的所有必要报告，安排至少每月一次的信贷会议；
14. 确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内；
15. 确保月末关账及时准确地完成，确保凭证计入正确帐户；
16. 准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件；
17. 及时并有效地处理所有客户疑问，使用防止措施,而不是补救措施；
18. 积极主动跟进所有拖欠账户以防止酒店的损失；
19. 提醒姊妹酒店坏账客户名单，避免其他酒店遭受损失；
20. 处理和控制各类信用卡付款。
信贷经理
6千-8.5千
渭南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 节日礼物 技能培训 带薪年假 岗位晋升 管理规范 员工生日礼物 包吃包住 年度旅游 帅哥多 渭南中创温德姆至尊豪廷大酒店 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-09 收藏 投递简历
岗位职责
· 审计每日收入数据，支持报告和凭。
· 确保每日及每月收入和付款及时调节.
· 确保所有收入被记录和报告.
· 核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙.
· 给财务总监准备每日收入报告.
· 审计每日总出纳员的报告.
· 与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息.
· 确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持.
· 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额.
· 在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行。
· 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统.
· 维护足够的最新的文档.
· 进行每月备用金的盘点.
· 确保所有增值税发票存放在安全的地方，并对所有发票的发放、回收、缴销、领购等进行登记及管理.
· 审核营运部门开具的增值税发票的准确性.
· 根据发票管理制度，在规定时间内完成增值税专用发票的相关工作.
· 及时并有效地处理与税务相关的要求和询问.
· 在酒店营运需要时，协助完成开具发票的工作.
· 支持管理信贷及应收账款的日常工作及解决工作中遇到的问题。
· 确保收入审计、信贷及应收账款的工作符合希尔顿的制度及审计要求。
· 与酒店其他部门和团队成员保持良好关系.
· 及时,有效,友好地处理所有要求和询问.
· 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化.
岗位要求
· 在酒店财务至少两年同岗位经验。
· 有财务管理经验
· 熟悉国家及本地会计法和税法。
· 成熟可信。
· 基本掌握计算机技能。
· 英文书写及口语流利。
· 较强的沟通技巧。
· 有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。
Credit Manager信贷经理
5千-6千
嘉兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 节日礼物 技能培训 带薪年假 岗位晋升 管理规范 员工生日礼物 包吃包住 人性化管理 嘉兴万豪酒店 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-10 收藏 投递简历
岗位职责：
加强酒店信用管理，为酒店收益提供最大程度的保护。
批准前厅和住店客人的信用政策。
通过尽量减少过期未付的帐款控制应收帐款。
努力在30天内从债务人处收回超过90%的应收款，确保按时催款和保持应收帐款记录。
岗位要求：
1.深入了解的会计原则和程序。
2.相关工作经验的能力。
信贷部经理
6.5千-7.5千
北京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 人性化管理 工作环境舒适 岗位晋升 薪资优厚 年度调薪机会 社会保险 包吃包住 带薪年假 系统化培训 年终奖励 北京龙城温德姆酒店 国际高端酒店/5星级 | 500-999人 发布于 03-06 收藏 投递简历
岗位职责
1、 及时催收应收帐款，以确保信贷部的操作顺利而高效。
2、 监督应收帐款主管的工作；确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。
3、 审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。
4、 对于信贷申请，提供必要信息；以黑名单的形式列出付款信誉差的个人，旅行社，并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。
5、 根据酒店有关程序进行收帐。
6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。
7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。
8、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。
岗位要求
1、财务或工商管理相关专业，或同等学历。具有3年以上财务管理经验或3年能上四星级酒店财务工作优先。
2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。
3、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。
4、具有良好的服务意识。
5、行政功底扎实，有创新意识，积极主动。
6、英语听说读写流利，电脑操作熟练。
信贷副经理/Assistant Credit Manager
9千-9.5千
北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 节日礼物 技能培训 带薪年假 岗位晋升 领导好 员工生日礼物 人性化管理 崇尚个性 包吃包住 北京希尔顿逸林酒店 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-10 收藏 投递简历
1.To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests of customers.
始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。
2. To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.
承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。
3. To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance.
自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。
4. To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.
对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。
5. To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.
通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。
6. To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel.
提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。
7. To actively promote the services and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the Hotel.
积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。
8. To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.
执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。
9. To contribute positively to Equilibrium and Esprit by providing both guests and fellow team-members with courteous, hassle-free service and by seeking to always maintain a pleasant working environment.
通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
10. To conduct credit investigations so that an intelligent informed decision of a customers credit worthiness, character and ability to pay may be ascertained to justify extension of credit;
进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定。
11. To ensure the collection of accounts receivable is kept current and follow up closely on over-aged accounts.
确保收取的应收帐款是当前的.密切追踪超龄应收款项。
12. To maintain good relations with hotel customers including but not limited to wholesalers, corporate clients, hotel guests, travel agents, tour operators, function organizers, airlines, government etc.
与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等。
13. To review supporting documents verifying the accuracy of the balance of receivables.
审查支持文件,核实应收余额的准确性。
14. To recommend the write off of uncollectible accounts only after a comprehensive pursuit of outstanding monies has taken place.
建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的，才能注销不可回收的账户。
15. To report immediately any unfavorable information received affecting a customer’s credit standing so that appropriate action may be taken.
应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动。
16. To report directly to the General Manager and/or Director of Finance on all matters affecting credit and collection.
向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜。
17. Ensure that all credit application forms are approved and updated annually.
确认所有信贷申请表格每年被批准并更新。
18. To supervise the activities of the credit staff in order to achieve an efficient and effective performance of each individuals duties and responsibilities.
管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩。
19. To maintain an up to date Credit Manual and ensure that they are strictly adhered to and enforced.
保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行。
20. To work closely with the Accounts Receivable Supervisor and/ or Clerk to follow up on overdue accounts.
与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户。
21. To ensure that all collection calls have been made on a timely basis, documented in writing and followed up on a monthly basis.
确保所有催款电话及时打出，书面记录,并每月跟进。
22. To schedule credit meetings at least once a month.
安排至少每月一次的信贷会议。
23. To ensure that the number of debtor days outstanding is within the acceptable range as stipulated in the policies and procedures manual.
确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内。
24. Ensures that the month end processes are completed in a timely and accurate manner.
确保月末关账及时准确地完成。
25. Prepares all supporting documentation for monthly allowances and monthly journal vouchers relating to the receivables ledger.
准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件。
26. Ensures the timely and accurate entry of all credits to the various accounts.
确保及时及准确的凭证贷计各帐户。
27. Handles all customer queries in a timely and effective manner, using preventative rather than curative measures.
及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施。
28. Pro-actively follows up on any outstanding accounts to ensure the hotel is protected from loss.
积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失。
29. Prepares all necessary reports pertaining to accounts receivable.
准备有关部门应收帐户的所有必要报告。
30. Alert sister hotels on bad debts accounts information to avoid losses might be incurred in other sister hotels.
提醒姊妹酒店坏账客户名单，避免其他酒店遭受损失。
31. Processes and controls all sundry payments made by credit card.
处理和控制各类信用卡付款。
32. Maintain an adequate and up to date filing system.
维护足够的并且最新的数据档案系统。
33. Is flexible in relation to working hours, particularly around month end.
灵活的工作时间,特别是在月末。
34. Handles all requests and enquiries in a timely, efficient and friendly manner.
及时,有效,友好地处理所有要求和询问。
35. Minimizes the risks of accidents and workers compensation costs by ensuring the correct work practises are used and that the area is safe from hazards.
确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。
36. To perform any additional tasks assigned to ensure that the hotel functions smoothly.
执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。
37. The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.
如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
38. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
信贷经理
7千-9千
广州 | 5年以上 | 大专
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 管理规范 人性化管理 技能培训 带薪年假 岗位晋升 员工生日礼物 做五休二 中国大酒店 国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人 发布于 03-10 收藏 投递简历
岗位职责
1、确保遵循酒店的信贷政策。
2、向财务总监报告所有与信贷有关的事件，及客人、挂帐情况等。
3、与客人和其他部门合作，协调，交流信贷发放相关事宜，跟进欠款帐目情况并协助满足资金需求。
4、负责检查和维护应收帐款的帐龄。
5、监控前台假房中的异常情况。
6、每天检查挂帐，确保记录的准确无误，并在必要时候对帐目进行更正修改。
7、管理并追收逾期帐款，按标准及时向客人发出提示通知信。
8、每月定期检查坏帐清单，并对其进行还款能力的分析，以便计提坏帐准备。
9、审核月末的应收帐分析报告，提供信贷会议所需的文件及信息。
10、年底前审核当年计提的坏帐准备，坏帐注销及其它调整等。
11、准确及时提交财务及运营信息，信息主要强调应收帐目分段试算表。
12、确保核实所有的信贷合同的完整。
13、执行酒店的政策与程序标准和本地政策与程序标准及会计程序。
岗位要求
1、财务或工商管理相关专业，或同等学历。具有五年以上财务管理经验或八年五星级酒店财务工作优先。
2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。
3、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。
4、具有良好的服务意识。
5、行政功底扎实，有创新意识，积极主动。
6、英语听说读写流利，电脑操作熟练。
信贷经理 Credit Manager
7千-9千
北京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 带薪年假 岗位晋升 人性化管理 管理规范 技能培训 商业保险 员工生日礼物 领导好 北京华彬费尔蒙酒店 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-06 收藏 投递简历
确保所有挂账的账户都通过相应的信贷控制程序
确保相关部门严格遵守酒店信贷政策与程序
对于信贷申请，提供必要信息
遵守酒店所有的操作程序，并严格执行
信贷主管/副理
3.5千-4千
镇江 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 凯悦关爱 管理规范 技能培训 进修发展 岗位晋升 五险一金 带薪年假 包吃包住 丰富活动 免费住房 镇江苏宁凯悦酒店 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-08 收藏 投递简历
主要职责
Main Duties
财务
Financial
§ 熟悉凯悦酒店集团的收益审计目标，为酒店所有收入和收据提供有效地审计系统。
Understands Hyatt Hotels Corporation objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts.
运作
Operational
§ 按照财务部和审计部要求提供收支摘要报表，以便准备日报和月度报表。
Provides summary report of the revenues required by the Finance and Accounting Division to prepare daily and monthly reports.
§ 提供必要的收入数据给各个部门主管，以便他们了解部门的营运情况，争取最大利润。
Provides Department Heads with the revenue figures necessary for them to operate their individual profit centre.
§ 对夜审的工作进行审核，确保每日的收入均已收到并正确入帐。
Conducts audits on the work of Night Audit and ensuring all daily revenues been received and properly recorded.
§ 根据现金变动的记录检查总出纳日报表。
Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement.
§ 对反映出当天所有交易的电脑日报表进行核查。
Verifies that the computerised Daily Report reflects completely all of the day’s transactions.
§ 在系统中抽查日常房价和合同房价的正确性。
Spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system.
§ 和总出纳保持紧密合作，当需要补充发票时及时购买发票。
Co-ordinates with the General Cashier to purchase the official tax invoices when replenishment is required.
§ 对餐饮部帐单、外币兑换水单、发票的号码进行检查，对任何遗失或跳号进行调查。
Checks the sequential use of Food and Beverage checks, foreign exchange vouchers, and official tax receipts and to investigate any missing or irregular forms.
§ 每日检查客人挂帐余额，对可疑的帐项动向进行调查。
Reviews the guest ledger balances daily and researches questionable movements.
§ 对离店后收费和逃帐进行调查。所有的细节均应转交给信贷副理，以便做进一步跟进。
Investigates late charges and skippers. All details should be forwarded to the Credit Manager for further action.
§ 确保所有的员工挂账帐户在月底时及时关帐。
Ensures that all associate City Ledger Accounts are closed at month end.
§ 解决房务部、健身俱乐部和洗衣房的问题帐单。
Carries out surprise checks of rooms, health club attendants and laundry operations.
§ 解决备用现金和外币清点时所出现的问题。
Carries out surprise cash counts of cashier’s floats and foreign currency counts.
§ 对前台员工执行的夜审程序进行审核。
Monitors the night audit programme run by the Front Desk personnel.
薪金和生产力的管理
Payroll & Productivity Management
§ 指导下属确保生产力水平满足凯悦设计标准和凯悦酒店集团财务部营运手册的要求。-没有下属
Directs subordinates to ensure productivity meets the Hyatt Hotels Corporation Finance Operations Manual requirement. -No Subordinate
§ 关注改进生产力水平及在可接受的指引下谨慎管理用品/薪资，确保所有设备的优化部署和高效能。
Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/ payroll costs within acceptable guidelines, ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment.
§ 通过简化工作流程，回顾和不断探索所有员工的生产力水平改善。
Reviews and constantly seeks productivity level improvements of all associates through streamlining of work process.
人员管理
People Management
§ 协助下属员工的录用、挑选和发展，培养员工掌握多项技能并承担多项工作。
Assists with the recruitment, selection and development of the subordinates to become multi skilled and perform multi tasks.
§ 通过参与管理，根据酒店制度和程序以及相关适用法律，对所有下属员工的工作进行紧密督导。-没有下属
Through hands-on management, supervises closely all Subordinate in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws. -No Subordinate
§ 拥护和支持酒店的培训精神和以人为本的管理哲学，并和进修及培训发展部经理密切合作，积极培养和发展员工。
Instils and supports the Training initiatives and philosophies of the company and works closely with the Learning and Development Manager and take active role in the training and development of associates.
§ 发展及协助针对提高技能和知识的培训活动。
Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge.
§ 确保员工完全理解酒店的规章制度并遵照执行。
Ensures associates have a complete understanding of Rules & Regulations and that behaviour complies.
§ 监督员工士气并提供工作表现及发展的反馈。
Monitors associate morale and provides mechanism for performance feedback and development.
§ 进行员工年度表现发展评估，提供真实和准确的回馈。
Conducts annual Performance Development, providing honest and appropriate feedback.
§ 将指导原则及核心价值有效地传达给所有层级的员工。
Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates.
§ 确保所有员工对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。
Ensures all associates maintain an up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication.
§ 确保所有的员工最大限度的保护客人的私密。
Ensures all associates practice the utmost protection of guests’ privacy and confidentiality.
总则
General
§ 确保部门的服务一贯按照部门营运手册的标准，高效、一致和礼貌的完成。-没有下属
Ensures services provided by the Income Audit staff are always available and are always carried out to define Standard with the utmost efficiency, consistency and courtesy as detailed in the Department Operations Manual. -No Subordinate
§ 按要求出席所有会议并作出贡献。
Attends and contributes to all Meetings as required.
§ 确保所有员工始终提供礼貌和专业的服务。
Ensures all associates provide courteous and professional service at all times.
§ 礼貌而高效的处理客人和员工询问，对不能立即解决的投诉和问题进行汇报。
Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found.
§ 积极参与员工福利、安全、发展及健康的活动，并给予建议、咨询和真实、恰当的反馈。
Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of associates providing advice, counselling with truthful and diplomatic feedback.
§ 确保高标准的个人形象和仪容仪表。
Ensures high standards of personal presentation & grooming.
§ 与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。
Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.
§ 始终展现负责的管理和行为，并以积极的形象代表酒店管理团队和凯悦酒店集团。
Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt Hotels Corporation.
§ 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、改变，执行任何合理的任务及额外职责。
Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.
1.财会专业（或相关专业）大专毕业以上文化程度；
2.两年以上工作经验；
3.坚持原则、廉洁奉公；
4.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度；
5.具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。
信贷经理 Credit Manager
4.5千-6千
杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 带薪年假 岗位晋升 包吃包住 丰厚年终奖 员工生日礼物 双休 技能培训 管理规范 员工价 杭州钱江新城假日酒店 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-09 收藏 投递简历
岗位职责
1、 及时催收应收帐款，以确保信贷部的操作顺利而高效。
2、 监督应收帐款主管的工作；确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。
3、 审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。
4、 对于信贷申请，提供必要信息；以黑名单的形式列出付款信誉差的个人，旅行社，并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。
5、 根据酒店有关程序进行收帐。
6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。
7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。
8、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。
岗位要求
1、财务或工商管理相关专业，或同等学历。具有2年以上财务管理经验或2年以上四星级酒店财务工作优先。
2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。
3、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。
4、具有良好的服务意识。
5、行政功底扎实，有创新意识，积极主动。
6、英语听说读写流利，电脑操作熟练。
信贷经理 Credit Manager
5千-6千
南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 带薪年假 岗位晋升 技能培训 管理规范 包吃包住 节日礼物 年度旅游 员工生日礼物 人性化管理 南京万达嘉华酒店Wanda Realm Nanjing 国内高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-10 收藏 投递简历
岗位职责
1. 及时催收应收帐款，以确保信贷部的操作顺利而高效。
2. 监督应收帐款主管的工作；确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。
3. 审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。
4. 对于信贷申请，提供必要信息；以黑名单的形式列出付款信誉差的个人，旅行社，并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。
5. 根据酒店有关程序进行收帐。
6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。
7.对于不能收回的帐款与相应的客户协调。
8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。
岗位要求
1.财务或工商管理相关专业，或同等学历。具有3年以上财务管理经验优先。
2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。
3.具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。
4.具有良好的服务意识。
5.行政功底扎实，有创新意识，积极主动。
6.英语听说读写流利，电脑操作熟练。
应收主管
6千-8千
北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 节日礼物 带薪年假 员工餐厅 人性化管理 技能培训 岗位晋升 管理规范 员工生日礼物 年度旅游 北京佳兆业酒店管理有限公司 国内高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-10 收藏 投递简历
岗位职责
1、 及时催收应收帐款，以确保信贷部的操作顺利而高效。
2、 监督应收帐款主管的工作；确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。
3、 审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。
4、 对于信贷申请，提供必要信息；以黑名单的形式列出付款信誉差的个人，旅行社，并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。
5、 根据酒店有关程序进行收帐。
6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。
7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。
8、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。
岗位要求
1、财务或工商管理相关专业，或同等学历。具3年以上财务管理经验或3年能上5星级酒店财务工作优先。
2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。
3、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。
4、具有良好的服务意识。
5、行政功底扎实，有创新意识，积极主动。
6、英语听说读写流利，电脑操作熟练。
信贷经理
5千-6.5千
成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 具竞争力薪资 六险一金 带薪假期 营养膳食 舒适宿舍环境 丰富的培训 精彩的活动 节日礼物 岗位晋升 包吃包住 成都融创堇悦丨施柏阁丨青城宋品酒店 国内高端酒店/5星级 | 500-999人 发布于 03-10 收藏 投递简历
制度管理
1.遵守股份公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定，制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行；
2.监督酒店内各部门遵守财务规章制度。
业务管理
1.复核每日客人余额的报表，并提出必要的收账建议；
2.确保所有的挂帐都通过了相应的信贷控制程序。
3.追踪，执行账龄报表；
4.对于信贷申请，进行信用调查，提供必要的参考信息；
5.以黑名单的形式列出付款信誉差的个人，旅行社，并传阅给相关部门,以确保这些被列者不再享有信誉保证；
6.根据酒店有关程序进行收账；
7.复核每日到账情况，对不明到款及时跟进处理；
8.对于不能收回的账款与相应的客户进行协调；
9.调查退回的支票并监控其款项的收回；
10.确保所有账单被及时寄出；
11.复核旅行社佣金的报表；
12.组织每月和总经理及其它部门领导的信贷会议；
13.确保应收账款的分录与总账一致；
14.审核应收主管完成的日记账分录及其他各种记账分录；
15.完成指派的其它任务。
技能水平
1.熟悉日常会计操作，熟悉相关财务、税收、保险、银行政策；
2.熟悉电脑办公软件和财务软件操作；
3.较强的数字分析或报告能力；
4.能够与其他人充分沟通；
5.能赢得各层次的信任和维持有效的关系；
6.较强的独立工作能力和执行力；
7.团队合作意识和领导力。
8.财务会计、经济管理、酒店管理、税务、英语等相关专业。
运作部经理/信贷经理
5.5千-6.5千
青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 节日礼物 技能培训 带薪年假 岗位晋升 管理规范 员工生日礼物 领导好 包吃包住 美女多 青岛胶州绿城喜来登酒店 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-07 收藏 投递简历
岗位职责
1、 及时催收应收帐款，以确保信贷部的操作顺利而高效。
2、 监督应收帐款主管的工作；确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。
3、 审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。
4、 对于信贷申请，提供必要信息；以黑名单的形式列出付款信誉差的个人，旅行社，并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。
5、 根据酒店有关程序进行收帐。
6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。
7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。
8、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。
岗位要求
1、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。
2、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。
3、具有良好的服务意识。
4、行政功底扎实，有创新意识，积极主动。
信贷经理
6千-8千
东营 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 岗位晋升 带薪年假 技能培训 节日礼物 东营皇冠假日酒店 Crowne Plaza Dongying 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-07 收藏 投递简历
1、 及时催收应收帐款，以确保信贷部的操作顺利而高效。
2、 监督应收帐款主管的工作；确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。
3、 审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。
4、 对于信贷申请，提供必要信息；以黑名单的形式列出付款信誉差的个人，旅行社，并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。
5、 根据酒店有关程序进行收帐。
6、 确保应收帐款的分录与总帐一致。
7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。
8、 调查退回的支票并跟踪其款项的收回
岗位要求
1、财务或工商管理相关专业，或同等学历。具有3年以上财务管理经验优先。
2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。
3、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。
4、具有良好的服务意识。
5、行政功底扎实，有创新意识，积极主动。
6、英语听说读写流利，电脑操作熟练。
信贷部经理
5千-6千
唐山 | 经验不限 | 学历不限
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 技能培训 带薪年假 岗位晋升 管理规范 人性化管理 员工生日礼物 领导好 包吃包住 节日礼物 唐山新华联铂尔曼大酒店 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-09 收藏 投递简历
· Supervise and monitor credit inquiry of credit account for individuals, corporate and travel agents.
根据要求为个人、公司和旅行社管理信贷账户业务。
· Process credit applications within 10 working days, ensuring that clients are notified promptly and professionally. The credit worthiness of all applicants is formally checked and obtained approval from Director of Finance.
确保信贷申请都经过信贷调查，且得到财务总监的批准，保证信贷申请流程在10个工作日内完成，及时通知客户。
· Review the credit worthiness of all existing non-Accor approved clients on a yearly basis. Review and recommend accounts to be written off, providing appropriate documentation.
每年对非雅高集团认可客户的资信重审。对不合格的账户提出注销建议，并附相关证明文件。
· Follow-up with late charge and pending accounts.
跟进办理迟账和呆账。
· Ensure credit policies and procedures are adhered to within departments concerned.
确保相关部门严格遵守酒店信贷政策与程序。
· Periodically review and up-date the credit policy to meet changing circumstances.
根据实际情况变化定期更新信贷政策。
· Maintain close contact with other hotels and travel agents in order to obtain information to evaluate credit-worthiness of all accounts prior to making recommendation for granting credit facilities.
与其他酒店和旅行社保持联系以便获得有价值的信息，更好的进行信贷工作。
· Reply to all the customers’ inquiries relating to the payment terms and request for special billing.
根据相关的支付方式和要求提供客户服务。
· Ensure all accounts have been settled upon checkout at the Front Desk.
在前台结账时，确保所有账目清楚。
· Liaise with the Director of Sales and Sales Manager (Tours) in respect of credit status of guests before agreements are approved and released.
在协议批准使用前，要与财务总监和销售经理确认该客户的信贷可信度。
· Maintain filing of approved direct billing application in alphabetical sequence
按顺序存档所有批准后信贷文件。
· Conduct credit meetings at least once a month. Recommend accounts to be written-off at monthly credit meeting. Keep up to date knowledge of credit risks.
至少每月召开一次信贷会议，在会议中提供有关财务要求的报告,提出最新信贷风险方面的信息。
· Follow up long outstanding accounts and keep Director of Finance informed of the progress.
跟办长期未付的信贷账户，并让财务总监了解其进展。
· Review Daily High Balance City Ledger on In-House guest and take appropriate follow-up actions if necessary.
核查店内客人的日常信贷大额挂账，并在必要时采取一定的行动。
· Participate sales meeting with General Manager, Director of Finance and Director of Sales to discuss the status of outstanding accounts. Review Accounts Receivable Aging balance.
参加销售会议，并向总经理、财务总监、销售总监等汇报信贷状况和账龄分析表。
· Conduct credit investigations with Banks to justify the extension of credit.
与银行保持客户资信调查方面的联系并更新信贷限额。
· Request reasonable coverage by bank guarantee or deposits before establishing credit.
在给予客人或公司挂账权限前，需要有银行担保或一定的保证金。
· Report any account that may become doubtful or delinquent to Director of Finance.
对可能有疑问的账户跟办并写出报告给财务总监。
· Handle and follow-up of Returned Cheques.
跟办核查收进的支票。
· Maintain a list of “No Credit List” and “Credit Blacklist”
制定无信贷协议名单及信贷黑名单。
· Monitoring credit limit of all Accounts Receivable.
核查所有应收账目的信贷限额。
· Send 1st, 2nd and 3rd reminders to all debtors at suitable intervals to ensure prompt collection
合理安排时间给挂账客户发出3次催账信。
· Send out debtors statements on monthly basis except for particular sensitive accounts.
每月向挂账客户发出催款通知单，有特别批准的账户除外。
· Maintain a log for all telephone calls and reminder actions to follow up on debtors payment.
对账务催收电话或行动进行记录，以提醒跟进情况。
· Assist and monitor daily work of Accounts Receivable Section.
完成每日应收账部分的工作。
· Daily review all the house accounts, refund and miscellaneous income.
每日检查内部应收账，退款和杂项收入。
· Review month end Accounts Receivable aging report.
准备每日应收账统计表。
· Attend pre-convention meetings. Arrange special meeting with organizer of big group to review and reconcile the master account billing.
参加相关会议，并安排挂账额度较大公司的会议。
· Arrange special credit invoice for big group.
为挂账额较大的公司准备发票。
· Responsible for arrange the period of City Ledger properly for big group.
负责为大额挂账客户安排合适的挂账期限。
· Respond to all telephone inquiries and written correspondence within three working days.
回复需求所有电话，并在三天内回复所有信函。
· Propose to Director of Finance for avoid any problematic accounts happened.
向财务总监提出建议使财务工作中的失误能及时避免。
· Responsible for maintaining non-credit receivable standards set by Management.
负责对不符合挂账标准的非信贷协议账户进行追查。
· Ensure all bills forwarded to the Accounting Office from the Front Office are received. Review status and ensure bills are mailed within five business days from date of departure.
从前台转入财务的账单应及时核查，须在离店之日起在五个工作日内将账单寄出。
· Ensure PX and PM accounts are checked on daily basis and transferred to city ledger within 48hrs from the departure date.
确保每日检查所有的假房账户，并在客人离店48小时内转入财务部。
· Ensure all daily City Ledger shall be checked with Auditor.
每日与审计核实当天所有挂账。
· Review the Advance Deposit ledger to ensure all the balances are either current or for future date.
检查预付押金以确保所有余额是用作近期或者未来的消费。
· Inform the Front Office Manager of any deviations from policy by Assistant Managers, or Front Office Cashiers that may come to his/ her attention.
在前厅副经理或前台人才有违背政策的时候通知前厅经理，以引其关注。
· Ensure guest refunds are processed in a timely manner as per the hotel policy; with all supporting paperwork and required authorizations.
确保符合酒店政策的客人退款被及时处理；附件齐全，且被批准。
· Monitor closely all accounts in the Guest Ledger.
密切监控所有客账。
· Director of Finance and General Manager must approve all accounts for write-off.
只有财务总监和总经理可以批准坏账。
· A bad debt reserve will be maintained at not less than 1% of the average non-credit card receivable balance for the last 3 periods.
坏账预提不得少于最近三个月应收账款平均额的1%计算。
· Follow all policies and procedures pertaining to the Accounts Receivable and Credit Policy.
严格遵守有关财务应收和信贷政策与程序。
· Keep closed contact with Bank to ensure the lower commission Rate of Credit Card.
与银行联系,确定较低的信用卡手续费。
· Verify accurate completion of daily statistics report of Credit Card procedure fee and income audit report.
每日完成信用卡手续费统计表并与日审报表核对。
· Responsible for contact with Bank to accelerate the credit card clearing pre period.
负责与银行联系加快信用卡的回账时间。
· Report any questions of Credit Card clearing timely and keep maintenance Credit Card POS machine.
及时报备各信用卡在收账中出现的问题及信用卡POS 机的维护。
· Responsible for training the Front Office associates to operate the Credit Card and Cheques correctly.
负责培训前台人才对信用卡及支票的使用知识。
· Responsible to set up the procedure of cashier/settlement during special activity of the hotel.
负责酒店有特殊活动时编写收银程序。
· Responsible to ensure the City Ledger, Deposit Ledger, Guest Ledger and credit card commission report are tally to the General Leger a/c.
负责在月底向总账主管递交当月相关凭证及确保前台系统中的挂账余额与实际一致。
· Report any question to Director of Finance on collection procedure.
及时向财务总监汇报在收款过程中的一切问题。
· Ensure all hotel policies and procedures are adhered to.
遵守酒店所有的操作程序，并严格执行。
· Promote and encourage the use of Quality process to resolve issues which may arise.
推广和鼓励用有质量的方法解决问题。
· Perform common duties as may be assigned by management.
履行由管理层指定的应尽职责。
信贷副经理
4千-5千
济宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 带薪年假 岗位晋升 人性化管理 包吃包住 领导好 技能培训 六险一金 帅哥多 美女多 曲阜鲁能JW万豪酒店 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-09 收藏 投递简历
岗位职责
1、及时催收应收帐款，以确保信贷部的操作顺利而高效。
2、确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。
3、审核每日宾客余额的报表，并采取必要的程序进行收帐；追踪，执行帐龄报表。
4、对于信贷申请，提供必要信息；
5、根据酒店有关程序进行收帐。
6、确保应收帐款的分录与总帐一致。
7、对于不能收回的帐款与相应的客户协调。
8、调查退回的支票并跟踪其款项的收回。
岗位要求
1、国际联号酒店财务工作优先。
2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。
3、具有出色的沟通协调能力，较强的抗压能力。
信贷经理
6千-8千
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 节日礼物 技能培训 带薪年假 岗位晋升 管理规范 领导好 员工生日礼物 年度旅游 人性化管理 广州海心沙英迪格酒店 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 03-10 收藏 投递简历
岗位职责
1. 确保遵守酒店的信贷制度
2. 与顾客和其它部门合作，协調和交流有关信贷发放的相关事宜，跟进欠款帐目并协助处理信贷申请
3. 负责准备和维护应收帐款的帐龄
4. 每天检查挂帐记录的准确性，并进行必要的纠正
5. 每月进行坏账清单审核，并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析
岗位要求
1. 大专及以上学历，三年酒店会计或审计相关经验优先
2. 具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识
3. 具有良好的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强
4. 具有良好的服务意识
信贷经理Credit Manager
7千-1万
衢州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫 可随时随地查看职位 五险一金 节日礼物 技能培训 带薪年假 岗位晋升 管理规范 员工生日礼物 包吃包住 衢州悦榕庄&悦椿&悦苑酒店 国际高端酒店/5星级 | 100-499人 发布于 00:47 收藏 投递简历
Primary Responsibilities主要职责
·Ensure adherence to the hotel’s credit policy.
·Reports directly to and communicates with the Director of Finance and Business Support on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts.
·Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements.
·Liaises closely with the City Ledger Supervisor in reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable.
·Monitors the special billing arrangements for groups and conventions as required to ensure that postings are in line with customer requirements.
·Reviews city ledger daily for correct postings of charges and take corrective action where necessary.
·Monitor and pursue collection of overdue accounts.
·Review bad debts listing monthly to prepare collectability analysis for monthly provision for doubtful debts.
·Respond to and resolve account queries in conjunction with accounts receivable.
·Assists in control and collection of outstanding guest and city ledger accounts.
·Prepare management reports for month end analysis and provide documentation for credit meeting.
·Review provision, write-offs and other adjustments immediately prior to month end.
·Conduct monthly credit meeting with relevant team highlighting monthly performance, bad debts, staff accounts outstanding and discuss any accounts causing concern and follow up.
·Assists in maintaining and preparing accurate and timely financial and operating information with emphasis on the Aged Trial Balance of Accounts Receivable.
·Assists in providing safe keeping, including proper storage and access, for all contracts, leases and other financial records.
·Assists in implementing and maintaining acceptable accounting practices and procedures as required by Banyan Tree policies and procedures, generally accepted accounting practices and as affected by local conditions.
·Works with Superior on manpower planning and management needs.
·Works with Superior in the preparation and management of the department’s budget.
·确保遵守酒店的信贷制度。
·直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。
·与顾客和其它部门合作，协調和交流有关信贷发放的相关事宜，跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。
·和应收主管紧密合作，负责检查和维护应收帐款的帐龄。
·监控团体和会议的特殊帐目安排要求，确定入帐符合顾客的需求。
·每天检查挂帐记录的准确性，并进行必要的纠正。
·监控并跟进逾期未付账户的收款。
·每月进行坏账清单审核，并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析。
·联合应收账款对账目询问进行回应和解释。
·协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款。
·为月末分析准备管理报告，并为信贷会议提供文件。
·月底前审核当月计提的坏帐准备，坏帐注销及其它调整。
·与相关人员组织月度信贷会议，突出当月信贷实施情况，坏账和员工挂帐显著的情况，并对任何涉及跟进的账目进行讨论。
·协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息，重点强调应收帐款的帐龄。
·协助安全存放所有合同，租约和其他财务记录，包括适当的存放和存取。
·协助按照悦榕酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。
·与上级一起制定人力资源规划和管理需求。
·与上级一起编制和管理部门预算。
Knowledge and Experience知识和经验
·College degree or above
·3 years or above experience in related work. in the area of recruitment at 4 or 5 star international hotels
·With capability of communication and coordination
·Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters
·Well complete each work task designated at the above Job Responsibility
·Must have education in basic accounting
·大专或以上学历
·三年以上国际品牌酒店相关工作的经验
·有较强的沟通协调和管理能力
·工作认真负责，作风正派，处事公正，有良好的素质
·能较好完成上述工作职责规定的各项任务
·主修会计
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